社労士Q&A

よくある質問事項をまとめてみました。
ここにない質問についてはお気軽にお問い合わせください。

従業員を採用する際、身元保証人をつけたが、これは何年間有効なのでしょうか？

保証期間がある場合は最長5年間、ない場合は3年間になります。もし、この期間を超える場合は、再度書類を差し入れていただく必要があります。ただし、借金などの連帯保証人と違い100％は損害を請求できないようです。

従業員のマイカーを業務に使用させる場合に気をつけることは？

マイカー業務使用規定を作り、マイカー借り上げ契約書を交わすことは最低限必要でしょう。取り決めておく事項としては、1.対象者料の特定　2.任意保険付保額の条件　3.事故発生時の取り扱い　4.経費の負担範囲　5.借り上げ料、などです。
なお、こういう契約は何もないときに、あらかじめ、結んでおくことが肝心です。

アルバイトやパートで雇用保険に加入していない者がおりますが、労災保険は使えるのでしょうか？

使えます。労災保険は無記名式であり、たとえ今日１日だけ雇うアルバイトであっても雇用関係があれ労災保険の対象になります。当然、毎年4月に行う労働保険料の申告時にこれらの人たちの賃金も集計して報告します。